ARM CPU Subsystem Design Engineer

【募集背景】

自動車の電動化・知能化により、車載SoCはクルマの価値を決定づける重要な技術領域となっています。
R-Carシリーズは、CPU、高速インタフェース、メモリ、AI／ビデオ、機能安全、セキュリティなど、多数のSoC IPを統合した大規模・高機能な車載SoCとして進化を続けてきました。
当部門では、自社IP開発に加え、他社IPの導入・組み込みを含むSoC IP開発を行っており、CPUサブシステムはその中核を担う重要な領域です。
開発規模・難易度の高いSoC開発を通じて、設計・検証・アーキテクチャ検討など、幅広い経験を積める環境があります。
本募集では、CPUサブシステム開発に携わり、専門性を活かしながら技術力を高め、将来のリーダー候補として成長していきたいエンジニアを歓迎します。

【業務内容】

• 車載SoC（R-Carシリーズ）における CPUサブシステム開発の実務を担当
• CPU、キャッシュ機構、メモリ周辺、バス／インターコネクト等を対象に、仕様検討、論理設計、検証、デバッグ、評価対応を通じて開発に関与
• 自社IPに加え、外部IP（CPUコア、キャッシュ、周辺IP等）の組み込み・調整・技術的な課題対応を担当
• 設計レビューや不具合解析の場に参加し、技術的な観点から意見出しや対応検討を行い、品質向上に貢献
• 日本・インド・ベトナムの設計拠点と連携し、グローバルな開発体制の中で役割を担う

※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。

【MUST】

• SoCまたはIP開発における デジタル回路設計または検証の実務経験 (RTL設計、検証、デバッグ、仕様検討、設計レビュー対応 など)
• 設計仕様書や技術資料を理解したうえで設計・検証業務を進めた経験
• チーム内外の関係者と連携し、技術的な議論を通じて課題対応を行った経験
• 英語による技術資料の読み書き、またはグローバルチームとの業務コミュニケーションに抵抗がないこと

【WANT】

• CPU、キャッシュ、メモリ周辺、バス／インターコネクト いずれかの設計・検証経験
• 外部IP（CPUコア、キャッシュ、インターコネクト等）に関する組み込み、制約条件整理、技術的な課題対応の経験
• 電源分離設計および物理設計（P&R）に関する知識
• SoC開発における 不具合解析、原因切り分け、対策検討の経験
• 車載向けSoC、または 品質・信頼性要求の高い製品開発経験
• 技術領域を軸に、開発全体への関与範囲を広げていきたい志向
• 日本語：コミュニケーションレベル

本ポジションにご興味をお持ちの方は、以下の連絡先までお気軽にご連絡ください。If you are interested in this position, please feel free to contact us at the details below:
Recruiter:Masana Ueno

ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。
 

ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。    
 

ルネサスで実現できること
 

• キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 
   
• やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
   
• 「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する：ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。 

自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか？ 

ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。

当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。