AI & Documentation Ecosystem Lead

【募集背景】

市場および顧客からは、従来のPDF中心のドキュメントではなく、
構造化されたデータとして再利用・活用可能なドキュメントへのニーズが急速に高まっています。特に、AI活用を前提とした製品・サービスにおいては、品質と一貫性を備えたドキュメントデータ基盤が競争力の源泉となりつつあります。

当社では、技術ドキュメントを起点に、AI活用、エコシステム連携、顧客の実利用シナリオまでを見据えた全体構想を描き、その方向性をリードできる人材を求めています。

個別のフォーマット変換やツール対応に留まらず、設計・検証・要件管理・顧客利用といった領域を横断しながら、「どのようなドキュメントデータを、どのレベルで、どのように整備すべきか」を上位視点で定義し、
社内外に対してその構想を発信・推進していただくポジションです。

【業務内容】

技術ドキュメントを中心としたデータ基盤構築において、
AI活用を前提とした全体構想・指針策定のリードを担っていただきます。

• AI活用を前提とした技術ドキュメントデータの全体構想策定
• 設計（TS／検証／評価）、要件管理、ソフトウェアとの関係性整理
• 顧客・パートナーがドキュメントデータをどのように活用するかの利用シナリオ整理
• 社内外（顧客・パートナー）への構想説明およびディスカッションのリード
• 関係部門・ステークホルダーを巻き込んだ方向性の合意形成・推進

※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。

【ポジションの魅力】

• AI時代のドキュメント基盤をゼロから構想できる、影響力の大きなポジション
• 技術ドキュメントを「成果物」ではなく、データ資産として定義・設計する上流業務
• 顧客・パートナーを含めたエコシステム全体を見据えた視座での業務経験
• 仕様・要件・運用を横断しながら、事業価値に直結する構想策定に関われる裁量の大きさ

【MUST】

• AI／データ活用を前提としたシステムや業務の構想経験
• 技術ドキュメントを「データ」として捉えられる視点
• 社内外向けに構想・考え方を説明できるコミュニケーション力
• 設計・要件・検証など複数領域を横断して考えられる方
• ソフトウェアエコシステムやMCU設計、ツール連携に関する知見
• 英語でのディスカッション能力（TOEIC 700点以上）
• ビジネスレベルの日本語

【WANT】

• 顧客要求を踏まえたデータ提供設計経
• AI 活用プロジェクトの企画・リード経験
• MCU・組込み分野のドキュメント理解

本ポジションにご興味をお持ちの方は、以下の連絡先までお気軽にご連絡ください。
If you are interested in this position, please feel free to contact us at the details below:
Recruiter:Recruiter : Masana Ueno

ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。
 

ルネサスは、30か国以上で22,000 人を超える多様性あふれる従業員と共に、限界に挑戦しながら、デジタライゼーションを通じてユーザエクスペリエンスを充実化させ、新たなイノベーションの時代を切り開いていきます。そして世界中の人々やコミュニティの未来のために、持続可能で省エネ効果の高いソリューションの開発に全力で取り組み、「To Make Our Lives Easier」を実現します。    
 

ルネサスで実現できること
 

• キャリアをスタート、そしてキャリアアップ：4つのプロダクトグループをはじめ、さまざまな部門において技術職として、また幅広いビジネスの経験を積むことができます。ハードウェア、ソフトウェアの専門知識を深めたり、新しいことにチャレンジしたりする機会があります。 
   
• やりがいとインパクトのある仕事をする： 革新的な製品とソリューションの開発に関わることにより、世界中のお客様のニーズに応えると同時に、人々の生活をより便利で安全かつ安心なものにすることに貢献できます。
   
• 「ウェルビーイング」に焦点を置いた環境で最大限に能力を発揮する：ルネサスでは、リモートワーク制度などによる柔軟な勤務体制づくり、また従業員リソースグループの積極的な活動をサポートするなど、インクルーシブな職場環境構築を目指しています。従業員を第一に考えたカルチャーとグローバルなサポート体制が、入社後すぐに活躍できる環境を提供します。 

自分の力で成功を掴み、キャリアを築く準備はできていますか？ 

ルネサスで一緒に未来を形づくっていきましょう。

当社では、ハイブリッド勤務モデルを採用しており、従業員は週に2日間リモートワークを行うことができます。同時に、残りの日はチームとしてオフィスに集まり、協働を強化しています。出社指定日は火曜日から木曜日で、イノベーション、コラボレーション、そして継続的な学習に取り組む日としています。