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Title:  グローバル報酬制度立案・運用担当者

Company:  Renesas Electronics Corporation
Country/Region:  JP
State:  Tokyo
City:  Koto-ku
Department:  Compensation & Benefits
Business Unit:  Direct Organization
Office:  REL(Renesas HQ)
Job Function:  Human Resources
Job Type:  Permanent
Description: 

インターシル、IDTとの統合により、ルネサスのグローバル化を加速させる必要があり、報酬制度の立案・運用の観点からも、より海外のHRや従業員との連携が必要になってきます。また、報酬制度を通じ、従業員モチベ―ションの向上やリテンション等を行い、人的リソース活用の最大化に寄与することができるポジションです。将来的には海外現地法人への出向等の機会もあります。

 

職務内容
ルネサスのグローバル化推進に寄与するためのグローバル報酬制度の立案・運用
・グローバル評価制度の立案・運用
・グローバル賞与(STI)制度・昇給(Merit Increase)制度の立案・運用
・グローバルLTI制度の立案・運用
・海外現地法人HRおよびBizHRとの連携

 

必要スキル・業務経験:

(MUST)

・海外人材とも臆することなく対応できるコミュニケーション能力

・言語力:日本語ビジネス会話レベル、英語ビジネス会話レベル

(WANT)

・人事処遇制度立案・運用経験